Cornelia Findeisen
Directrice des Ressources Humaines de la filière numérique de l’Etat
Biographie de Marianne Urmès
- Spécialiste RH et transformation
- DRH chez Epsor depuis 2025
- Head of People and Culture chez Too Good to Go de 2024 à 2025
- Consultante en transformation au sein de The Boson Project de 2014 à 2020
- Titulaire d'un master en marketing et communication (ESC Reims)
- Chargée de communication internationale et responsable des projets Diversité Groupe chez Mazars
- Passionnée par les sujets liés aux politiques de diversité et de parité en entreprise, à la mutation des organisations et aux nouvelles générations
- Auteur de deux enquêtes internationales sur la génération Y : " La Révolution Y " décryptant les aspirations des moins de 30 ans dans plus de 60 pays et " Qu'en pensent les hommes ? " mettant en lumière le nouveau regard que portent les jeunes hommes sur la mixité
- Auteur de deux enquête nationales : " La Grande InvaZion ", enquête sur la Génération Z réalisée auprès de 3000 Français de moins de 20 ans sur leur vision de l’entreprise et " La Boîte à rêves " auprès de 2500 Français sur les leviers d’engagement
- Auteur d’articles sur le blog L’Œil des Bosons sur latribune.fr
- Interventions au sein de différentes entreprises (Décathlon, Cardiff, BNP Paribas, Leroy Merlin, Arval…) et événements (Forum Octave, 70ème anniversaire du réseau Femmes Chefs d’Entreprise, Forum Osons la France…)
